Ke alakaʻi nei nā ʻoihana ʻenehana kiʻekiʻe i ka hāʻawi ʻana i nā manawa hou aku no nā wahine

Ke ʻimi nei ʻo Kina i ka hoʻomaikaʻi ʻana i ka ʻoihana a me ka hana akamai, ʻo nā hui Kina a me nā ʻoihana ʻē aʻe e hoʻoikaika nei i kā lākou hana e hoʻoulu i ka hana multiskilled a me nā talena digital e hoʻoikaika maikaʻi i ka poʻe ma waena o nā pilikia o ka maʻi maʻi COVID-19.

Ke hele mai nei nā hana ʻoiai ʻo ka ʻoihana hana ʻo Kina e kau nui ana i ka neʻe ʻana i nā māla waiwai kiʻekiʻe, kahi e hoʻoulu ai i ke koi hou no ka digitalization a me ka naʻauao i ka ʻoihana hana, a no laila ke kau nei i nā koi hou aku no ka hana ʻana i nā talena.

Ua ʻōlelo ʻo Jonathan Woetzel, ka luna o ka McKinsey Global Institute, ma ka makahiki 2030, ma kahi o 220 miliona mau limahana Kina e pono e hoʻololi i kā lākou ʻoihana, a he mea pono e hoʻonui i ka uhi o nā ʻōnaehana hoʻonaʻauao a me ka hoʻomohala ʻana i nā ʻōnaehana no ka hoʻokomo ʻana i nā heluna haumāna akā pū kekahi. ka nui o na limahana o 775 miliona.

Pono ke aupuni, ka ʻoihana a me ke kaiāulu holoʻokoʻa e hana like e hoʻoikaika i ka hoʻololi ʻana i nā mākau ma Kina, wahi a Woetzel.

Hōʻike ka 14th Five-Year Plan a Kina (2021-25) i ka hoʻoikaika ʻana i ka hoʻoulu ʻana i nā pūʻulu hana kiʻekiʻe a me ka hoʻoikaika ʻana i ka hoʻomohala ʻana i nā ʻoihana koʻikoʻi e pili ana i nā kaapuni i hoʻohui ʻia, aerospace, nā lako ʻenekinia moana, nā robots, nā mea hoʻokele kaʻa holomua, nā lako mana kiʻekiʻe, ʻenehana. nā mīkini a me nā mea lapaʻau.

I ka manawa like, ke alo nei ʻo Kina i kahi paʻakikī o ka hana i ka lako a me ke koi, me nā ʻoihana e paʻakikī ana i ka hoʻopaʻa ʻana i nā limahana kūpono a me nā limahana paʻakikī e loaʻa nā hana ʻoluʻolu.Aia ka hapa o nā limahana hana akamai kiʻekiʻe, wahi a ka poʻe loea.

No ke kōkua ʻana i ka hoʻoponopono ʻana i kēia pilikia, ua hoʻokumu ʻo Lenovo Group i kahi "purple-collar talent initiative" e kōkua i ka hoʻoulu ʻana i nā talena no ka wā hoʻololi naʻauao hou.

Wahi a Lenovo, ʻo "purple-collar" talent e pili ana i nā limahana e hoʻokō i nā koi o ka hana akamai, ua kamaʻāina i ke kaʻina hana maoli, hoʻomaopopo i nā ʻenehana loea e pili ana, a loaʻa nā lima ʻelua i ka hana a me ka mana hoʻokele.

Ua ʻōlelo ʻo Qiao Jian, ka hope-peresidena kiʻekiʻe o Lenovo－ka mea hana kamepiula pilikino nui loa o ka honua－ i ka manaʻolana o ka hui i ka "purple-collar talent initiative" hiki ke kōkua i ka hoʻonui ʻana i ka ʻoihana ma Kina a hoʻoulu i ka hoʻomohala hana kiʻekiʻe.

Ma lalo o ka hoʻolālā, ua ʻōlelo ʻo Lenovo e hoʻohana ia i nā kumuwaiwai kūloko e like me nā kaulahao hoʻolako a me kāna kumu aloha e hui pū me nā kulanui a me nā kula ʻoihana e hoʻoulu i nā poʻe no ka nui o nā ʻoihana hana.I kēia manawa, ʻoi aku ma mua o 10,000 poʻe e pōmaikaʻi mai ka ʻoihana hoʻonaʻauao ʻoihana a Lenovo i kēlā me kēia makahiki, a manaʻo ia e hoʻonui i ka pālākiō i hiki i nā poʻe ke komo i ka papahana.